Coaching orientation

Le Coaching Orientation est destiné à vous aider à définir le projet professionnel qui vous correspond.

Il s'adresse au jeune qui doit choisir ses études : il l'aide alors à choisir le type de métier et les études qui lui correspondent.

Il s'adresse aussi à l'adulte qui n'est pas épanoui dans son travail et qui doit envisager un changement . Cela peut être un gros changement comme une reconversion professionnelle, ou une adaptation dans la structure ou dans le poste actuel .

Repérer ce qui fait sens dans votre projet professionnel, repérer vos caractéristiques, celles qui vont vous aider à réussir et celles que vous devrez apprivoiser pour aller plus loin, tout ceci est nécessaire pour définir un projet professionnel épanouissant.

Un jeune qui ne sais pas vers quelle orientation se tourner est souvent perdu face à la façon dont il doit s'y prendre pour choisir sa voie. Et assez souvent, ses parents se sentent démunis et ne savent pas comment l'aider.

Un(e) adulte mal dans son travail, stressé, angoissé peut être fragilisé face à une menace de burn-out. Il est alors important pour lui(elle) d'envisager un changement .

Il leur permet à tous les deux d'envisager l'avenir avec plus de confiance et de sérénité.
Il se déroule en face à face (présentiel ou visio) et en 3 étapes.
Chacun peut décider de se faire coacher sur 1 ou plusieurs étapes selon ses besoins.

1° étape : Il faut bien se connaître pour orienter ses recherches de façon efficiente.

Les premières séances vous permettront de savoir repérer:

vos motivations profondes afin de rechercher un travail, ou plus largement un projet professionnel qui aura du sens pour vous.
Pour cela plusieurs exercices vous sont proposés et permettent d'identifier vos valeurs fondatrices avec lesquelles votre projet devra obligatoirement être
en accord et qu'il devra même nourrir.
le type de rôle qui vous convient
vos capacités et ressources professionnelles et personnelles que votre projet vous permettra d'activer : vos goûts, compétences transversales, caractéristiques, talents et dons particulier etc...
vos éventuelles caractéristiques à faire évoluer

2° étape : Avancer dans sa réflexion est important.

Un plan d'action pour rechercher puis sélectionner plusieurs hypothèses pour votre futur projet est nécessaire pour cela.
Comme le disait très Justement Goethe : « qui n'avance pas recule », et il n'y a rien de plus démotivant que de se sentir stagner ou reculer.
Ces séances ont donc pour but de vous aider à passer à l'action efficacement, et ainsi d'avancer, en vous apportant, selon vos besoins, de la méthode, des échéances, du soutien.

3° étape : L'étape de la décision.

Les éléments réunis dans les 2 précédentes étapes vous permettront de décider et de faire un choix sereinement .
Cependant, Cette étape peut être plus difficile pour certains que pour d'autres. En effet choisir c'est aussi laisser de côté, et pour certains cela peut être un problème. Si malgré tout les éléments et critères recueillis le choix est difficile, des séances d'aide à la décision permettront de vous débloquer.

Découvrir comment passer à l'action